CONOCE NUESTROS SERVICIOS

A continuación, presentamos nuestros servicios profesionales desarrollados para solucionar cada uno de tus requerimientos específicos.

Este servicio tiene por objetivo aumentar la competitividad de las empresas a través del desarrollo estratégico de políticas de gestión de Recursos Humanos. Los asesoramos especialmente en:

Diseño y elaboración de un proceso de selección acorde a las características de la empresa / emprendimiento. Capacitación y coaching en preselección de C.V. y preparación de entrevistas. Acompañamiento y asesoramiento en entrevistas de evaluación por competencias. Elaboración e implementación del proceso de inducción.

Diagnóstico organizacional Implementación de acciones: Medidas de comunicación amigables, Comunicación asertiva y bidireccional. Medición y Control del Impacto.

Diagnóstico organizacional. Implementación de acciones: Descripción y análisis de puestos, organigrama, flexibilidad horaria, políticas de reemplazos organizados, beneficios. Diagnóstico organizacional Implementación de acciones: programas de formación, motivación, liderazgo, coaching. Medición y Control del Impacto.

CONOCE NUESTROS SERVICIOS

A continuación, presentamos nuestros servicios profesionales desarrollados para solucionar cada uno de tus requerimientos específicos.

Este servicio tiene por objetivo aumentar la competitividad de las empresas a través del desarrollo estratégico de políticas de gestión de Recursos Humanos. Los asesoramos especialmente en:

Diseño y elaboración de un proceso de selección acorde a las características de la empresa / emprendimiento. Capacitación y coaching en preselección de C.V. y preparación de entrevistas. Acompañamiento y asesoramiento en entrevistas de evaluación por competencias. Elaboración e implementación del proceso de inducción.

Diagnóstico organizacional Implementación de acciones: Medidas de comunicación amigables, Comunicación asertiva y bidireccional. Medición y Control del Impacto.

Diagnóstico organizacional. Implementación de acciones: Descripción y análisis de puestos, organigrama, flexibilidad horaria, políticas de reemplazos organizados, beneficios. Diagnóstico organizacional Implementación de acciones: programas de formación, motivación, liderazgo, coaching. Medición y Control del Impacto.