SELECCIÓN EXTERNA:

•  Reclutamiento a través de base de datos propia.
•  Publicaciones en distintos medios de comunicación
•  Entrevistas personales, en profundidad y por competencia realizadas por psicólogas laborales.
•  Evaluaciones técnicas adaptadas al puesto y la empresa.
•  Assessment Center (Entrevista grupal por competencias en caso de que el puesto lo requiera)
•  Evaluaciones Psicotécnicas con informes claros y precisos.
•  Pedido de Referencias / Antecedentes laborales.

SELECCIÓN INTERNA:

•  Entrevistas personales, en profundidad y por competencia realizadas por psicólogos laborales especializados.
•  Técnicas de evaluación por competencias.
•  Informes de devolución para el colaborador y la empresa.

ÁREAS DE ESPECIALIZACIÓN O RUBROS:

•  Comercial
•  Logística y Compras
•  Contabilidad y Finanzas
•  Tecnología de Información
•  Telecomunicaciones
•  Retail
•  Comercial
•  Marketing
•  Recursos Humanos
•  Administración
•  Atención al Cliente
•  Turismo Hotelería
•  Inmobiliaria y Construcción
•  Salud
•  Minería
•  Petroleras