ES UN PROCESO DESTINADO A DETERMINAR Y COMUNICAR A LOS EMPLEADOS LA FORMA EN QUE ESTÁN DESEMPEÑANDO SU TRABAJO Y, ELABORAR PLANES DE MEJORA.
• Este proceso permite que los trabajadores o colaboradores mejoren su desempeño a través de la retroalimentación, permitiendo a su vez identificar los elementos que pueden ser desarrollados a través de formación.
• Es un proceso que entrega información relevante a la organización sobre la idoneidad del diseño de los cargos, y sobre quiénes merecen ser ascendidos o sobre qué personas se ajustan de mejor manera a un cargo.
SERVICIOS:
• Diseño y aplicación de herramienta de Gestión de Desempeño.
• Entrenamiento de Habilidades para la Gestión del Desempeño.
• Entrenamiento en Retroalimentación para la Gestión del Desempeño.