ES UN PROCESO DESTINADO A DETERMINAR Y COMUNICAR A LOS EMPLEADOS LA FORMA EN QUE ESTÁN DESEMPEÑANDO SU TRABAJO Y, ELABORAR PLANES DE MEJORA.

•  Este proceso permite que los trabajadores o colaboradores mejoren su desempeño a través de la retroalimentación, permitiendo a su vez identificar los elementos que pueden ser desarrollados a través de formación.

•  Es un proceso que entrega información relevante a la organización sobre la idoneidad del diseño de los cargos, y sobre quiénes merecen ser ascendidos o sobre qué personas se ajustan de mejor manera a un cargo.

SERVICIOS:

•  Diseño y aplicación de herramienta de Gestión de Desempeño.
•  Entrenamiento de Habilidades para la Gestión del Desempeño.
•  Entrenamiento en Retroalimentación para la Gestión del Desempeño.